Vores værdigrundlag: TOPAS

TrekantBrands adfærdskodeks står ikke alene, men læner sig op ad grundfortællingen, ejerstrategien, ledelsesgrundlaget og ikke mindst den adfærdspolitik, som MEDudvalget har godkendt.

I tiden efter TrekantBrands oprettelse i 2016 blev vores adfærdskodeks udarbejdet og sammensat på baggrund af i alt 72 interviews med chefer, ledere, stationskoordinatorer og andet personel i TrekantBrand.
Senest har MEDudvalget i slutningen af 2023 gennemgået værdierne igen og sat deres ord på, hvad de enkelte værdier betyder for dem.

Tillidsskabende:

Vi gør, som vi siger, samt overholder aftaler og regler.
Vi tror på, at alle gør deres bedste. Vi er åbne og ærlige – også om de svære ting. Vi taler med og ikke om hinanden. Vi indgår i nysgerrig dialog og giver plads til fortrolighed.

Ordentlige:

Vi taler pænt til hinanden og udviser loyalitet over for kollegaen, ledelsen og TrekantBrand.
Vi har fuld gennemsigtighed og overholder gældende love og regler. Vi vægter det hele mennesker og udviser det nødvendige hensyn i dagligdagen.

Professionelle:

Vi leverer varen med høj faglighed, fremtoning og engagement. Både når uheldet er ude og i den daglige opgaveløsning. Vi er effektive og tager ansvar. Vi udvikler vores faglighed og er grundige. Vi udvikler os i takt med samfundet og drager omsorg for borgere og virksomheder i lokalsamfundet.

Anerkendende:

Vi anerkender synligt kollegaers indsats og engagement.
Vi giver hinanden konstruktiv feedback på tværs af organisationen med henblik på at gøre hinanden bedre.

Samarbejdende:

Vi lader os inddrage og bidrager konstruktivt til opgaveløsningen.
Vi kender hinandens styrker og svagheder og fokuserer på at lykkes i fællesskab. Vi er rummelige over for hinandens forskelligheder og bruger dem aktivt i opgaveløsningen.